Avocat pour l'employeur, Lyon 6

Avocat en droit du travail à Lyon, Maître ASTRUC se tient aux côtés des employeurs et les accompagne dans toutes leurs décisions. Qu’il s’agisse de questions liées à la rédaction ou à la rupture du contrat de travail, aux institutions représentatives du personnel ou à la gestion d’un contentieux, votre avocat saura vous indiquer la stratégie à adopter.

Négociation et rédaction du contrat de travail

Le choix et la rédaction d’un contrat de travail impliquent rigueur et précision. Afin de vous protéger d’un contentieux, il vous sera nécessaire de faire appel aux conseils et à l’expertise de votre avocat pour employeur, à Lyon. Maître ASTRUC, après vous avoir aidé à trouver une forme de contrat adaptée (CDI, CDD, contrat temporaire…), se chargera d’en rédiger toutes les clauses.

Ruptures du contrat de travail

Licenciement

Rupture du contrat de travail à la seule initiative de l’employeur, le licenciement peut être invoqué pour plusieurs motifs (pour faute, pour inaptitude, motif économique…). Votre avocat pour employeur, à Lyon, vous aiguille en cas de procédure de licenciement et défend vos intérêts en cas de contestation devant le Conseil de prud’hommes.

Rupture conventionnelle

Avant de conclure une convention de rupture avec un salarié, il est nécessaire d’en comprendre tous les tenants et aboutissants. Maître ASTRUC, avocat pour employeur à Lyon, dans le 6ème arrondissement, vous apporte l’assistance dont vous avez besoin et sera également en mesure de vous défendre en cas de contentieux.

Conseil et gestion des contentieux

En tant qu’employeur, vous êtes amené à agir et à prendre des décisions importantes pour votre société ainsi que pour vos salariés. Afin d’éviter tout impair, Maître ASTRUC vous prodigue ses meilleurs conseils et vous indique comment votre décision peut impacter le développement de votre structure.

De nombreux contentieux peuvent apparaître dans les relations de travail (heures supplémentaires, salaires et primes, documents de fin de contrat…). Quelle que soit l’affaire qui vous concerne, votre avocat pour employeur, à Lyon 6, saura vous représenter devant le Conseil de prud’hommes.

Le droit social est une matière vaste qui ne se limite pas à la rédaction et aux ruptures de contrats de travail. Parce que de nombreuses questions subsistent, vous pourrez compter sur votre avocat pour le conseil et le contentieux de l’employeur, à Lyon, Maître ASTRUC.

Son rôle est de vous informer de vos droits et de vos obligations en tant qu’employeur et de répondre à toutes vos questions.

Avocat conseil en droit social

Le droit social se scinde en deux matières principales : le droit du travail (qui régit les relations individuelles et collectives du travail) et le droit de la Sécurité sociale (qui défend vos droits à la sécurité sociale et à la mutualité). Afin d’assurer à ses salariés une qualité de vie au travail, un employeur doit comprendre les enjeux de chaque décision.

Avocat pour le conseil et le contentieux de l’employeur, à Lyon 6, Maître ASTRUC est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions liées à la gestion du personnel. Elle saura notamment vous conseiller en amont d’une décision pour mesure disciplinaire, pour la négociation de certains accords d’entreprise, etc.

Rédaction d’actes

Les relations de travail sont soumises à de nombreuses réglementations régentées, la plupart du temps, par l’écriture de documents complets respectant un certain nombre de normes. Afin de vous éviter tout contentieux, votre avocat pour le conseil et le contentieux de l’employeur, à Lyon, prend en charge la rédaction d’actes, effectuée avec rigueur et professionnalisme.

Maître ASTRUC sera notamment en mesure de rédiger règlements intérieurs et autres accords de branche.

Le cas de l’amiante

Aujourd’hui encore, de nombreux risques sont liés à l’utilisation de matériaux toxiques en entreprise. Depuis quelques années, l’amiante est au cœur des débats et des combats pour défendre ceux qui en sont victimes.

Votre avocat pour le conseil et le contentieux de l’employeur à Lyon, en région Auvergne Rhône-Alpes, vous apporte son soutien si certains employés de votre entreprise sont touchés par l’amiante. Il existe, depuis 1999, une possibilité pour certains travailleurs de bénéficier d’une retraite anticipée. Maître ASTRUC saura répondre à toutes vos interrogations concernant cette allocation de cessation anticipée d’activité des travailleurs de l’amiante (ACAATA).